2016挑战自我 勇往直前

目标与行动

——山水装饰集团2016年度中高层管理人员竞聘大会隆重召开

“真正可怕的不是别人比你优秀，而是比你优秀的人比你更努力。”

“学如逆水行舟，不进则退。”

“人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。”

……

春节的余温未散，2016的号角已然奏响！

新的征程，新的挑战，

唯有突破，方能前行。

2016年2月16日，山水装饰集团2016年度中高层管理人员竞聘大会如期召开，集团高管、各部门负责人参加了此次竞聘大会。会上，竞聘职位遍及集团总经理、总监及部门经理，山水精英们围绕各级管理岗位展开了激烈角逐，他们从岗位职责、管理理念、管理定位到具体措施等各个层面纷纷阐述自身的创新优势，为山水装饰集团2016年的工作描绘了一幅幅美好蓝图。

人事行政中心副总裴智松主持会议

集团各级领导出席会议

本次竞聘大会是山水装饰集团2016年开年的重要举措之一，采取公开竞聘的方式对高层和各级部门领导进行选拔是企业对员工的激励和鼓励，是山水员工证明自我、展现自我的良好平台，是企业了解员工、吸纳谏言的主要方式之一。会上，参聘者思路清晰、富有逻辑，针对竞聘岗位的岗位职责、工作要领以及日后的发展方向、改进措施等方面给出了有效的意见和建议。

竞聘演讲

竞聘者对岗位职责进行阐述

竞聘者演讲结束后，山水装饰集团总裁宋春红发表讲话。宋总指出，此次管理层领导岗位公开竞聘，是公司经过了半年的酝酿，在广泛征求意见的基础上，经公司领导班子研究后决定的。今天竞聘者的演讲可圈可点，材料准备充分，对竞聘的岗位认识到位，展示了各自的实力、想法、特长和风采。这次的竞聘，为今后企业用人开了个好头，以竞争的方式增强了广大管理层人员的危机感、紧迫感与责任感，体现了大家认可企业、心系企业，促进企业良性发展的决心和信心。这次对竞聘者也是一次锻炼、考验的过程，对旁听者是一次感受、学习的机会。通过公开竞聘选拔出真正优秀的管理人才，为促进业务部门工作，助推企业稳健发展，提供了人才支撑。

山水装饰集团总裁宋春红发表讲话

最后，宋总希望广大员工一定要继续加深对岗位职责的理解，更加重视责任担当，正确处理角色转变后的“干与管、管与带”之间的关系，要学会自我监督，时刻督促自己要勇于挑战、勇于前进；要有竞争心态去面对日常工作，长江后浪推前浪，勇往直前才不会怕被打败、被代替。

2016，山水装饰集团定义为“双创年”，即“创新与创业”。创新是一个企业长青的原动力，山水装饰将继续做好创新工作，深入营销推广、渠道、载体、整合资源跨界，以及员工的工作方式和考核制度的创新优化等方面；创业教我们要有归零的心态，勇于突破、勇于挑战，用刚创业时的干劲、拼劲，实现2016年跨越式发展的目标。